Le diplôme (Bac+3) est un parcours généraliste et de première spécialisation de formation en management et techniques de gestion sur les principes essentiels des trois options proposées en 3ème année du cursus en:
L’Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) et ses spécificités tout en préparant dans l’immédiat à l’intégration professionnelle, locale, nationale et international dans les domaines:
Le diplôme (Bac+3) en Management et Gestion des Entreprises (MGE), Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) dispensé par l'ESRIM constitue aussi un socle de compétences pour une poursuite d’études au cycle supérieur (Bac+5) ou «Master» en particulier en:
Tout en intégrant la digitalisation relative aux différentes fonctions ci-dessus en qualité d’outils et de spécialisation pour répondre à l’omniprésence de la digitalisation dans toute activité de l’entreprise.
La durée du cursus du diplôme (Bac+3) en Management et gestion des entreprises (MGE) Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) est de 3 années scolaires organisées en 6 semestres et pendant lesquels l’étudiant devra valider 38 modules totalisant un volume horaire de 1800 heures au minimum dont les durées des stages à la 1ère, 2ème et 3èmeet année ne sont pas comptabilisées.
Qu'est-ce que le (Bac+3) ou « Licence »en Management et gestion des entreprises (MGE) Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie(GRHP)?
Les atouts du (Bac+3) :
Dans un contexte métier en perpétuelle évolution, notre formation du cadre (Bac+3) en Management et gestion des entreprises (MGE) Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) a finalité professionnelle le prépare à jouer un rôle clé dans différents domaines, notamment de sa spécialité. La maîtrise des compétences techniques reste essentielle, mais afin de le préparer à l’évolution du métier, il développera également des compétences relationnelles, d'esprit critique, de communication et d’analyse en y intégrant l’utilisation des nouvelles technologies tout en favorisant l’esprit de professionnalisation par L'ouverture au monde du travail repose sur:
Ainsi et comme le domaine de ressources humaines est toujours le cheval de bataille pour les entreprises pour assurer leurs stratégies de pérennités. Notre cursus (Bac+3) en Management et gestion des entreprises (MGE). Option: Gestion des Ressources Humaines et de la Paie(GRHP)forme des futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des Ressources Humaines.
L’activité professionnelle de notre cadre ne s’appuie pas uniquement sur les compétences techniques RH, mais également sur leur compréhension des enjeux organisationnels, business et managériaux. Ces principes sont placés au cœur de cette formation: Les compétences d'accompagnement du changement sont plus que jamais recherchées sur le marché du travail des cadres, du fait de l'accélération continue des transformations en entreprises.
Les plus de la formation :
Les stages en entreprise: 20 semaines réparties sur les 3 années, complétées par le mini-projet et projet professionnel personnalisé, le projet de fin d’étude et les MSAE confèrent à notre lauréat les compétences nécessaires à toute intégration professionnelle réussie ou à tout projet de poursuite
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La durée du cursus du diplôme (Bac+3) en Management et gestion des entreprises (MGE). Option: Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) est de 3années scolaires organisées en 6 semestres totalisant 48 modules pour un volume horaire de 1800 heures au minimum sans les 3 stages de 20 semaines obligatoires tout en validant les 48 modules
Chaque niveau annuel constitue une spécificité du programme et qui n’est autre que la convergence des spécificités du niveau considéré et celui inférieur aussi
1ère année : Fondamentaux et Ouverture de la filière
2ème année : Ouverture de Spécialisation sur la filière
3ème année : Spécialisation et professionnalisation
Les enseignements sont dispensés par des spécialistes (intervenants professionnels, enseignants et enseignants chercheurs) et font l’objet d’une évaluation continue et /ou terminale qui peut prendre différentes formes: examen individuel écrit et/ou oral, travail de groupe, exposé, étude de cas, etc.
Les compétences sont de 2 types :
Les compétences développées sont à la fois théoriques et pratiques dans le domaine de l’économie, du droit et de la gestion comptable et financière.
Si les savoir et savoir-faire constituent les objectifs principaux de la formation à caractère professionnel, ils s’accompagnent nécessairement du développement d’un « savoir-être » axé sur la personnalité de l’étudiant, sa capacité à être autonome, à prendre des responsabilités et à maîtriser l’environnement interne et externe de l’entreprise.
Le diplômé acquiert notamment les compétences suivantes:
38 modules constituent notre programme regroupés en modules majeurs et complémentaires.
Ils sont répartis en :
L’ensemble des modules du cursus sont répartis en termes de compétences professionnelles en deux groupes :
Composé de 5 modules (250 heures) de langues étrangères pour la maitrise des langues, la langue française et la langue anglaise: Ecrit, oral et surtout l’exploitation professionnelle.
Au nombre de 2 modules (50 heures non comptabilisés dans le volume horaire globale du cursus) au moins par cursus pour permettre l’ouverture sur d’autres disciplines et découvrir leurs apports dans l’enrichissement des compétences et d’interférence avec la filière:
Sans être définitifs et peuvent être substitués par d’autres modules ou éléments de modules
Totalisant 4 modules (200 heures) répartis sur 6 semestres.
L’objectif est de permettre à notre étudiant pendant les 3 années de se retrouver dans la vie universitaire d’une façon générale et en particulier de l’ESRIM et réussir sans difficultés son intégration sociale et professionnelle.
Composé de 6 modules (300 heures) de modules pour offrir à notre étudiant les modules de base nécessaires pour Maitriser les modules fondamentaux de la filière, de spécialisation, d’ouverture avancée de spécialisation, de professionnalisation et réussir son projet professionnel de fin du cursus:
Composé au total de 6 modules (300 heures) de modules pour offrir à notre étudiant les modules dit de cœur obligatoires pour maitriser les modules de spécialisation, d’ouverture avancée de spécialisation, de professionnalisation et réussir son projet professionnel de fin du cursus:
Au nombre de 6 modules (300 heures) pour approfondir les connaissances des modules de cœur de notre étudiant et le préparer à la maitriser des modules d’ouverture avancée de spécialisation, de professionnalisation et réussir son projet professionnel de fin du cursus:
Ce sont 2 modules (100 heures) de projection sur les spécialisations ou les domaines de spécialisation que le lauréat peut choisir pour ses études supérieurs après l’obtention de son diplôme (Bac+3) ou « Licence » en Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP).
Ses modules ouvrent la porte aux deux domaines de spécialisation:
Au total de 7 modules (350 heures) dit cœur de modules de spécialisation pour approfondir les connaissances des modules de spécialisation et d’ouverture avancée pour la maitrise globale de sa formation et réussir son projet professionnel de fin du cursus:
C’est un module Soft Skills Professional (SSP) (Déjà signalé au groupe de modules transversaux) en étroite relation avec les objectifs des modules du projet professionnel tuteuré faisant l’objet du stage de fin d’étude.
(50 heures) d’accompagnement pour arrêter en commun accord tripartite (ESRIM, étudiant et entreprise d’accueil) le thème et démarches du stage professionnel.
Ce module de (SSP) de 50 heures est composé de 2 parties:
Le premier semestre (Octobre à Janvier) ou S3 permet une mise à niveau des étudiants provenant d’autres établissements publics ou privés de formations diverses et la mise à niveau de leurs connaissances relatives aux modules de la 1ère année pour et le renforcement de leurs acquis pour une meilleure adaptation aux modules de S4.
En S4, les modules dispensés ainsi que les travaux de recherches complémentaires ont pour objectif de compléter les connaissances et compétences acquises par des modules permettant l’ouverture sur la filière, la poursuite d’études vers les domaines visés et permettant de faire le choix de la spécialité en 3ème année-Stage obligatoire de: 6,5 semaines.
Le premier semestre (Octobre à Janvier) ou S5 permet une mise à niveau des étudiants provenant d’autres établissements publics ou privés de formations diverses et la mise à niveau de leurs connaissances relatives aux modules de la 1ère année, de la 2ème année et le renforcement de leurs acquis pour une meilleure adaptation aux modules de S6.
En S6, les modules dispensés ont pour objectif de compléter les connaissances et compétences acquises par des enseignements spécifiques de professionnalisation facilitant la poursuite d’études vers les domaines visés au cycles supérieurs à l’ESRIM ou « Master » et permettant l’insertion professionnelle des diplômés vers des postes opérationnels et évolutifs.
Stage obligatoire de: 13,5 semaines
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Diplôme (Bac +3) ou «Licence»
Notre lauréat cadre en gestion des ressources humaines et de la paie sera doté d’outils de gestion quantitative, gestion qualitative, gestion juridique, gestion systémique, gestion de l’environnement des ressources humaines, en plus des techniques de communication interpersonnelle, habilités professionnelles, digitalisation et immersion professionnelle pour toute insertion professionnelle.
Secteurs d'activités
Entreprises et services de Ressources humaines, cabinet de gestion des ressources humaines, cabinet de consulting, cabinet d’audit et de contrôle de gestion, cabinet d’Expert- Comptable, assurance banque, etc...
Métiers
En qualité de salarié, entrepreneur ou en freelance, vous serez en mesure d’exercer les métiers ci-dessous entres autres:
Notre diplôme (Bac+3) en Management et Gestion des Entreprises (MGE), option: Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) a vocation à préparer les étudiants à l'insertion professionnelle à (Bac + 3). Néanmoins, la poursuite d'études reste possible en Cycles supérieurs «Master» à ESRIM et autres écoles équivalentes privées ou étatiques dans les filières:
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Tout candidat poursuivant ses études
Remplissant les conditions de candidatures ou d’inscriptions ci-dessous peuvent présenter leurs candidatures selon le niveau d’inscription souhaité
Tout candidat poursuivant ses études
Remplissant les conditions de candidatures ou d’inscriptions ci-dessous peuvent présenter leurs candidatures selon le niveau d’inscription souhaité à l’ESRIM.
La préparation du diplôme (Bac+3) en: Management et Gestion des Entreprises (MGE) Option Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (GRHP) est possible selon les 4 modalités ci-dessous:
Tout candidat poursuivant ses études
Remplissant les conditions de candidatures ou d’inscriptions ci-dessous peuvent présenter leurs candidatures selon le niveau d’inscription souhaité
* Sous réserve de vérification de certaines conditions et que le volume horaire soit équivalent à celui de la formation initiale (consulter la Direction Pédagogique pour les conditions de la faisabilité.
Procédures légales pour démarches préliminaires d’inscription, de présentation du dossier aux autorités compétentes.
Validation au niveau de l’ESRIM et du Ministère de l’Enseignement Supérieur (MES). Attestation d’inscription fournie.
Accompagnement des étudiants dès leurs arrivé à l’aéroport jusqu’à l’installation provisoire ou définitive, tout en prêtant une attention particulière aux filles.
Hébergement avec nos anciens étudiants en qualité d’hôtes ou mise en contact dès votre arrivé. Ou organisation de rencontre avec des propriétaires d’appartements en location.
Niveau d’admission à l’année universitaire (N+1):
1ère année
Niveau scolaire ou universitaire en cours (N)
Ou
Traitement de la candidature
Le baccalauréat, Diplôme équivalent ou le baccalauréat équivalent au baccalauréat Marocain est obligatoire pour toute inscription à tout niveau du cycle de la formation
Niveau d’admission à l’année universitaire (N+1) : 1ère année
Conditions pédagogiques
Traitement de l’admission
Inscription ouverte en 1ère année
Entamez la première étape
Niveau d’admission à l’année universitaire (N+1):
2ème année
Niveau scolaire ou universitaire en cours (N)
1ère année de l’enseignement supérieur public ou privé en :
Traitement de la candidature
Niveau d’admission à l’année universitaire (N+1) : 2ème année
Conditions pédagogiques
Traitement de l’admission
Inscription ouverte en 2ème année
Entamez la première étape
Niveau d’admission à l’année universitaire (N+1):
3ème année
Niveau scolaire ou universitaire en cours (N)
Ou
Traitement de la candidature
Niveau d’admission à l’année universitaire (N+1) : 3ème année
Conditions pédagogiques
Traitement de l’admission
Inscription ouverte en 3ème année
Entamez la première étape
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Un programme dense, un rythme rapide et une cadence de travail importante, soyons clair: Dès le début il faut s'accrocher pour réussir.
Durant mes 5 années d'études à ESRIM, j'ai bénéficié d'une formation très riche encadrée par un Staff Professoral et Administratif émérites et j’ai évolué dans un environnement estudiantin de qualité.
D'une part, j’étais à ESRIM uniquement pour préparer mon diplôme de (Bac+3) en Comptabilité et Finance, promotion 2017/2018 mais la qualité du programme et de l’encadrement m’ont laissé continuer mes études de Master à l’ESRIM et c’était le tremplin sûr pour concrétiser mon rêve de devenir cadre en Audit et Contrôle de Gestion (ACG) de la promotion 2019/20220. Grace à ce diplôme j’occupe pour le moment le poste étatique de Contrôleur RGPH5. Certes, je me suis donné corps et âme afin de réaliser cet objectif, mais c'est aussi grâce aux efforts fournis par les professeurs compétents.
D'autre part, L’ESRIM offre une formation alternée entre théorie et pratique, des cours, des examens périodiques et des contrôles, tout en suivant ce système je me suis familiarisée avec les conditions des concours et des entretiens d’emploi et j'ai acquis une immunité contre les aléas du marché de l’emploi.
Je suis DIOUBATE Amara, un des lauréats de l’ESRIM de l'année 2019/2020, j’ai eu mon diplôme de Master en Gestion des ressources humaines (GRH) j’occupe le poste de Gestionnaire adjoint des ressources humaines.
Je tiens à vous remercier vivement de tous les efforts et de vos encouragements qui m'ont beaucoup aidé à arriver à ce stade. Je n'oublierai jamais votre soutien et votre encadrement pour développer bien en moi le cadre actuel et comme on dit chez nous on n'oubliera pas d'où on vient et les moments durs qui précèdent le succès et la réussite professionnelle.
La patience, le travail acharné et le sérieux sont les piliers dont une future lauréate a besoin pour réussir son Master. Mais à vrai dire tout cela ne vaut rien sans un bon encadrement et une bonne orientation.
Pendant mes études à L’ESRIM, j’ai bénéficié d’une formation enrichissante et d’un accompagnement fructueux à l’aide d’une administration et d’un groupe de professeurs-cadres attentifs et totalement impliqués.
L’ESRIM n’était pas juste un moyen pour préparer mon diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la promotion 2021/2022 mais aussi un tremplin pour atteindre mon objectif de passer d’un poste de Responsable de la Clientèle au poste de Cadre Supérieur en Ressources Humaines.
Pour tout dire, la reconnaissance est la mémoire du cœur, je tiens alors à remercier toute l’équipe de l’ESRIM pour leur support, de nous avoir procuré tous, la bonne efficience et le sens de l’abnégation. Nous étions une famille et une entreprise apprenante.
Située en plein centre de la ville de Settat, place de la municipalité sur le boulevard Mohammed V, L’Ecole Supérieure des Réseaux Informatiques et de Management (ESRIM) à Settat au Maroc est installé au numéro 46 Bd Mohammed V.
Le campus entièrement dédié à L’Ecole Supérieure des Réseaux Informatiques et de Management (ESRIM) à Settat au Maroc sous tous ses aspects représente près de 750 m² répartis en bureaux administratifs, salles de cours, salles de travaux dirigés et de travaux pratiques équipés de plus de 25 ordinateurs de pointe, un réseau Wi-Fi en fibre optique de 200 Méga, de la bonne humeur et surtout une ambiance conviviale avec ses espaces de vie qui vous sont dédiés.
Et si vous voulez en voir plus: Merci de nous rendre visite 46, Boulevard Mohammed V. Place de la Municipalité, centre-ville 26000 Settat Maroc
